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2019年度利来官方集团新员工培训很“上头”

发布时间:2019-09-10

60余名来自不同部门、项目的利来官方人

相聚集团总部

开展近两年新员工入职培训

“萌新”们纷纷表示

这样的培训

实在是太“上头”啦!

    为了促进新员工尽快熟悉和适应企业文化,加强新员工之间的交流,8月30日在利来官方集团总部举办了2018-2019年度新员工入职培训,来自各部门、各子公司、各项目部60余名新员工参加了培训。

    本次的培训主要是为了更好的发扬和贯彻我司“用心做事、感恩做人”的企业文化精神,深化员工对公司企业文化、规章制度的认识,同时了解自己并能结合公司发展战略制订自己的生涯规划,也为了增进公司员工层彼此的相互熟悉与融洽通过素质拓展课程培养大家的团队意识和合作精神。


    培训首先由利来官方集团副总裁、厦门利来官方建设集团总经理郑肃宁致辞,郑总对新员工的加入都表示了热烈的欢迎和祝福,从“认知”、“学习”两个方面的分享经验,表达了对新员工未来的期望和愿景,他鼓励本届“萌新”传承老一辈利来官方人“用心做事,感恩做人”的作风,保持青年人的激情和创意,尽快适应并融入这个大家庭。


    利来官方集团的“萌新”们各个才华横溢、幽默有趣,在自我介绍的过程当中增强彼此之间的认识与信任,也建立了深厚的同事友谊。

    为了增加培训的趣味性和参与性,在培训过程中进行了互动操。


    利来官方集团副总裁李晓亮对新员工开展职业生涯和个人成长规划课程分享,从职业生涯相关知识的梳理及修炼、在利来官方集团的职业发展以及相关案例展开说明对职业生涯乃至人生进行持续系统性计划。


    利来官方集团行政人力中心副总监汪娜娜对利来官方集团的logo诠释、历史沿革、企业文化以及企业基本概况等进行详细的介绍,让新员工充分认识集团企业文化。


    利来官方集团行政人力中心人力资源经理林萍对企业规章制度进行详细解析,对新员工较为关注、较不清晰的问题进行重点解答说明。


    利来官方集团行政人力中心李佩雯分享自己大学毕业从业两年的成长感悟,推荐个人提升的软件和方法。


    利来官方集团将不断完善和优化新员工入职培训工作,力争为每一位员工提供最实用的引导、最有效的帮助。本次培训加深了新员工对企业的熟知度和认同感,对他们迅速融入利来官方集团起到了很大的促进作用,对自身岗位价值和公司发展也有了更清晰的认知。新加盟的60余名新员工为企业发展注入了新的活力,希望这股新鲜的血液能够在利来官方集团的舞台上书写自己精彩的人生华章!